Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên kế toán làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Tóm tắt

Lòng trung thành của nhân viên là một trong những vấn đề quan trọng mà các nhà quản trị doanh nghiệp quan tâm trong việc giữ chân nhân sự của họ. Trong nghiên cứu này, phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Tổng số 427 nhân viên kế toán đã tham gia vào việc thu thập dữ liệu cho nghiên cứu. Kết quả cho thấy rằng 69.5% sự biến thiên trong lòng trung thành của nhân viên kế toán được giải thích bởi các yếu tố sau: phúc lợi, mối quan hệ trong doanh nghiệp, thu nhập, cơ hội đào tạo và thăng tiến. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số giải pháp để giúp các DNNVV giữ chân và thu hút nhân viên kế toán trong tương lai, cũng như thu hút và giữ chân nguồn lao động nói chung. Những giải pháp này có thể giúp tăng cường lòng trung thành và cam kết công việc của nhân viên kế toán, đóng góp tích cực đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.