Các yếu tố tác động đến sự phát triển nguồn nhân lực: Trường hợp các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai

Tóm tắt

Phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp phải được xem là một vấn đề trọng tâm, nó có thể đem lại sự phồn vinh cho tỉnh Đồng Nai. Chính vì vậy, mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp tỉnh Đồng Nai. Nghiên cứu này chủ yếu dựa trên hai phương pháp nghiên cứu chính là nghiên cứu định tính và định lượng. Phương pháp định tính được thực hiện từ lược khảo các tài liệu tổng quan có liên quan đến bài nghiên cứu. Phương pháp định lượng được tiến hành khảo sát theo bảng câu hỏi, đối tượng là giám đốc/phó giám đốc của doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh. Với mẫu gồm 500 phiếu, thu về 480 phiếu hợp lệ và sự hỗ trợ phần mềm SPSS 20.0, tác giả đã phân tích hồi quy tuyến tính đa biến và xác định được năm yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực với mức ý nghĩa là 5%. Từ những phân tích, đánh giá, nghiên cứu có những đóng góp mới vào cơ sở lý thuyết và đề xuất các hàm ý quản trị để phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế địa phương.